必康制药 唯正之道
必康制药为正之道

人力资源

人力资源战略 



一、战略目标

  1.通过有效的战略规划来指导公司有步骤、有目的的发展人力资本,形成整体人力资本的提升;

  2.通过挖掘人力资源潜力以降低成本、提高质量并不断创新;

  3.将公司人力资本的发展与战略紧密相连,为公司未来业务目标的实现提供人力资源准备和有效的支撑。

 

二、发展战略

  基于当前公司的内外环境,以科学的现代管理理论为指导,以“聘用适合企业的高素质人才,实施完善的激励措施,创造医药行业一流的企业”为工作方针,吸引、保留、发展优秀人才,重点培养专业化人才和管理人才,提升员工职业素质,为公司实现五年战略目标提供人力资源的保证。  

 

三、指导思想

  1.人力资源战略与经营战略、经营计划高度匹配;

  2.保持弹性,适当储备;

  3.以关键岗位为规划重点;

  4.参考行业标杆同时考虑公司现状。


人力资源

联系方式

陕西必康制药集团控股有限公司
地址:西安市科技路E阳国际大厦10F
电话029-88332078
邮编:710075
网址:www.sxbicon.com

微信公众号:

了解更多》》

Powered by MetInfo 5.3.9 ©2008-2018 www.MetInfo.cn